Agile Team Lead (w/m/d)

Als Agile Team Lead bei ONEKEY spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Förderung leistungsstarker Forschungs- und Entwicklungsteams, indem Du Mitarbeiterführung, Ownership im Bereich Agile Delivery und funktionsübergreifende Zusammenarbeit kombinierst. Deine Rolle basiert auf drei Säulen: Personalmanagement, agile Führung mit einem starken Fokus auf Umsetzung und Effizienz sowie Projektverwaltung.

Du unterstützt und beaufsichtigst ein bis zwei Senior-Engineering-Teams und sorgst für eine klare Planung, eine reibungslose Umsetzung und ein gesundes, vertrauensvolles Teamumfeld. Als Personalmanager leitest, betreust und unterstützt Du Senior-Engineering-Teams und förderst so Wachstum, Eigenverantwortung und eine vertrauensvolle Kultur.

Du agierst als Agile Lead und Scrum Master und konzentrierst Dich auf effiziente Bereitstellung, kontinuierliche Verbesserung und reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Teams. Darüber hinaus übernimmst Du leichte Projektmanagementaufgaben, darunter die Dokumentation von Fördermitteln, die Kostenverfolgung und die Koordination mit internen Stakeholdern.

Diese Position ist ideal für einen erfahrenen technischen Leiter, der gerne eng mit Menschen,Produkten und Prozessen zusammenarbeitet. Obwohl keine aktive Softwareentwicklung erforderlich ist, ermöglicht Dir ein starker technischer Hintergrund und ein tiefes Verständnis für moderne Softwarebereitstellung, Teams effektiv zu leiten, Hindernisse zu beseitigen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Du wirst Teil der internationalen Forschungs- und Entwicklungsorganisation von ONEKEY sein und maßgeblich zu unserer offenen,flexiblen und autonomen Engineering-Kultur beitragen.

ein teamorientierter Engineering-Leiter bist
Du hast Spaß daran, erfahrene Engineers zu unterstützen, zu betreuen und weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein gesundes und motiviertes Teamumfeld zufördern

Erfahrung in Agile Delivery hast
Du bist sicher im Leiten agiler Sitzungen, im Verbessern von Bereitstellungsprozessen und im Beseitigen von Hindernissen

technisch versiert und produktbewusst bist
Du kennst Dich gut genug mit Softwareentwicklung aus, um Diskussionen zu leiten, Annahmen zu hinterfragen und Produktentscheidungen zu unterstützen, ohne selbst zu programmieren

klar und selbstbewusst kommunizieren kannst
Du kannst den Stakeholdern aus den Produkt-, Geschäfts- und Führungsteams die Fortschritte, Risiken und Ergebnisse des Teams vermitteln

Ein Weltklasse-Team
Weltklasse-Expertenteam für Cybersicherheit in Belgien, Deutschland und Ungarn

Europäischer Marktführer für Produkt Cybersicherheit und Compliance
Werde Teil des führenden europäischen Teams und der führenden Technologie für Produkt Cybersicherheit und Compliance

Flexibilität zwischen Remote-Arbeit und Büro
Möglichkeit, remote oder in unserem großartigen Büro in Budapest zu arbeiten

Start-up-Spirit, schlanke Prozesse
Eine Start-up-Atmosphäre, aber mit optimierten Prozessen (keine übermäßige Kontrolle)

Flache Hierarchien und transparente Kultur
Flache Hierarchien und eine transparente und offene Kultur

Wettbewerbsfähige Vergütung und erstklassige Ausstattung
Äußerst konkurrenzfähige Vergütung und eine hochmoderne Ausrüstung

Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Möglichkeit Deine Kollegen in Belgien/Deutschland/Ungarn persönlich kennenzulernen

Moderne Kommunikation
Keine E-Mails, nur Slack für unsere tägliche interne Kommunikation

Mitarbeiterführung
Leitung und Unterstützung eines Teams von mehr als zehn erfahrene Forschungs-und Entwicklungsexperten in ein bis zwei Teams

Einzelgespräche und Entwicklung
Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Mentoring und Feedback
Kontinuierliches Feedback, Mentoring und Leistungsbewertungen

Teamgesundheit und Betriebsabläufe
Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs, Urlaubsmanagement und Förderung einer gesunden Teamdynamik

Einstellungen und Teamveränderungen
Unterstützung bei Rekrutierungs-, Onboarding- und bei Bedarf Offboarding-Entscheidungen

Agile Moderation
Funktion als Scrum Master und Moderation aller relevanten agilen Sitzungen

Planung und Umsetzung
Verantwortung für Planungsprozesse und Sicherstellung der Klarheit von Umfang, Prioritäten und Zeitplänen

Beseitigung von Hindernissen
Überwachung des Umsetzungsfortschritts und Beseitigung von Hindernissen, um eine effiziente Ausführung zu ermöglichen

Kontinuierliche Verbesserung
Förderung von Verbesserungen der Teameffektivität, Kommunikation und Arbeitsabläufe

Produkt- und Technologieausrichtung
Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Technologieleitern, um Prioritäten und Roadmap-Ziele aufeinander abzustimmen

Projektverwaltung
Bearbeitung von Dokumentation, Kostenverfolgung und Berichterstattung für förderungsbezogene Projekte

Konferenz- und Reiseverwaltung
Verwaltung der Vorbereitung und Kostenabrechnung für Konferenzen und Geschäftsreisen

Zusammenarbeit im Finanzwesen
Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Backoffice bei Erstattungs- und erwaltungsprozessen

Teamübergreifende Kommunikation
Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Technik, Produkt, Marketingund Vertrieb

Transparenz gegenüber Stakeholdern
Sicherstellen, dass Fortschritte, Risiken und Ergebnisse den Stakeholdern mitgeteilt werden

Zusammenarbeit im Personalwesen
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei Initiativen in den Bereichen Einstellung, Onboarding, Qualität, Offboarding und Unternehmenskultur

Report an die Geschäftsführung
Umsetzung der Erkenntnisse des Teams und des Umsetzungsstatus in umsetzbaren Input für die Geschäftsführung

Führung und Coaching
Starke Fähigkeit, leitende Engineering-Teams zu motivieren, zu betreuen und anzuleiten

Agile & Delivery Expertise
Solides Verständnis agiler Methoden und moderner Softwarebereitstellungspraktiken

Technisches Verständnis
Fähigkeit, komplexe technische Konzepte und das ONEKEY-Produkt-Ökosystem zu verstehen (keine aktiven Programmierkenntnisse erforderlich)

Moderationsfähigkeit
Selbstvertrauen in der Leitung agiler Sitzungen, Planungssitzungen und Retrospektiven

Kommunikation und Konfliktlösung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein konstruktiver Ansatz im Konfliktmanagement

Verantwortung für mehrere Aufgabenbereiche
Sicherer Umgang mit der Balance zwischen Mitarbeiterführung, Verantwortung für die Umsetzung und administrativen Aufgaben

Prozess und Tools
Kenntnisse im Umgang mit agilen Frameworks und Projektmanagement-Tools

Fokus auf Teamleistung
Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und in der Verbesserung der Umsetzungseffizienz

Sprachkenntnisse
Fließendes Englisch in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit

Wünschenswerte Zusatzfähigkeiten

‍Produkt- und Sicherheitskontext
Erfahrung oder starkes Interesse an SaaS-Produkten und Cybersicherheitsumgebungen sind ein starkes Plus

Python-Wissen
Grundlegende Erfahrungen mit Python für Scripting, Automatisierung oder Tooling-Support sind von Vorteil